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Date de publication : 09/02/2021

CHARGE DE RECRUTEMENT

38530 - PONTCHARRA
Professionnels des agences d'emploi - Postuler chez ACE Emploi
CDI
Début de contrat : 01/03/2021

L'entreprise

Le réseau alpin d’agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l’ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation.

Nous rejoindre c’est l’opportunité de multiplier les expériences, d’acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l’évolution professionnelle de ses salariés.

Vos missions

Pour notre agence de PONTCHARRA ACE EMPLOI recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement.

Il (elle)recherche, sélectionne et présente aux clients/prospects des candidats en adéquation avec les compétences attendues. Ses activités principales sont :

Qualifier la demande du client et réaliser la description du poste

Rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement et en assurant la mise à jour des données

Evaluer, sélectionner et présenter les candidats aux prospects ou aux clients en réponse à une demande ou de manière proactive

S'assurer de la satisfaction des salariés intérimaires et des clients

Concourir à l'employabilité des candidats et des salariés intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretien professionnel.

Contribuer à la réalisation des actions commerciales.


EXPERIENCE EXIGEE DANS LA TRAVAIL TEMPORAIRE



Votre profil

  • Maîtrise des techniques d’entretien, notamment téléphonique, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés
  • Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting.
  • Capacités d’écoute, en amont pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir, en aval lors de la sélection des candidats
  • Qualités de communication : l’expression orale doit être excellente pour la clarté de l’information délivrée
  • Force de persuasion afin d’attirer les candidats « chassés » sur le poste proposé.
  • Persévérance et pugnacité
  • Résistance à la pression (objectifs de résultats sur un court délai, multiplicité des missions, niveau stratégique des postes à pourvoir)
  • Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats
  • Sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers


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Référence. 896

Coordonnées Agence

Siège social

285 Rue Lavoisier

38330 Montbonnot-Saint-Martin


Tél : 04 80 42 13 00

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