Directeur de production H/F

Entreprise spécialisée dans la fabrication de cartons.

Nous recherchons pour notre client un directeur de production H/F.

Vos responsabilités sont les suivantes :

QSHE :

SECURITE

• Appliquer, expliquer et faire appliquer les consignes et procédures relatives à la santé et la sécurité et traite ou remonte les écarts
• Manager la sécurité en collaboration avec le responsable sécurité et les outils sécurité (1/4 sécurité, VCS, etc …)
• Détecter et participer à l’identification des risques et à l’amélioration du système de management, santé et sécurité au travail

QUALITE

• Garantir la qualité des produits dans le respect des cahiers des charges clients
• Applique, expliquer et fait appliquer les consignes et procédures relatives à la qualité et traite ou remonte les écarts
• Manage la qualité en collaboration avec le responsable qualité et les outils qualité (1/4 qualité, non-conformité etc …)
• Contribue à l’amélioration générale du système qualité du site
• Piloter le processus produire

ENVIRONNEMENT

• Appliquer, expliquer et faire appliquer les consignes et procédures relatives à l’environnement et traiter ou remonter les écarts
• Contribuer à l’amélioration générale du système environnement du site
• Réaliser le tri de ses déchets

HYGIENE

• Appliquer, expliquer et fait appliquer les consignes et procédures relatives à l’hygiène et traite ou remonte les écarts
• Contribuer à l’amélioration générale du système qualité du site

PRODUCTION :

• Définit et met en place la stratégie, l’organisation et la gestion de production, définit les objectifs de son service, avec le Directeur d’Exploitation.
• Décline et met en œuvre les normes groupe EOS (Europac Organisation System)
• Pilote la production dans le respect des politiques sécurité, qualité, environnement du groupe, et des contraintes de coûts, qualité, délais
• Participe à la définition des plans de charges avec les services Supply Chain et Commercial, dans un souci d’optimisation
• Identifie les principaux leviers d'action pour optimiser la production : capacité de production, qualité, ressources humaines ...
• Organise l’outil industriel et les flux produits en fonction de contraintes et des aléas de production, d’approvisionnement, …
• Définit avec le directeur d’exploitation les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de la chaîne de production.
• Suit et anime en permanence (au quotidien) les différents indicateurs de performance

Maintenance et travaux neufs :

• Propose des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme d'améliorer les performances de production : rédaction de cahier des charges, consultation et réception des chantiers, acquisition de nouvelles machines, construction/réaménagement d'un nouvel atelier ...
• Assure le maintien en état, la gestion de l’actif industriel,
• Supervise l’organisation, la planification de la maintenance préventive et curative, les coûts, ainsi que les plans d’actions des chantiers et des travaux
• Supervise le stock de pièces maintenance 

Performance industrielle :

• Contribuer à l’amélioration de la performance de l’atelier et développer une culture de l’excellence opérationnelle
• Accompagner les changements organisationnels (techniques et humains)
• Contribuer, animer, et accompagner le processus d’amélioration continue sur le périmètre
• Proposer des solutions techniques et organisationnelles
• Superviser la réalisation des actions d’optimisation de l’ensemble de l’atelier

Management :

• Anime son équipe
• Structure et organise l’activité du service et définit les objectifs des membres de son équipe
• Réalise et suit les indicateurs d’activité pour animer son équipe et orienter les actions du service
• Prévoit les compétences disponibles pour faire face aux aléas
• Veille au bon dimensionnement des équipes et recrute le cas écheant
• Participe au processus de recrutement
• Evalue les compétences des membres de son équipe et propose les plans de formations adaptés
• Réalise les entretiens annuels, professionnels et de recadrage
• Organise les liens avec les autres services de l’entreprise
• Est un acteur principal de la communication ascendante et descendante pour son secteur
• Organise des réunions de service sur tous les sujets et notamment sécurité
• Entretient un climat social favorable
• Aide au déploiement des projets et communique auprès des équipes
• S’assure de la présence des membres de son équipe à leur poste de travail
• S’assure que chaque membre de son équipe a une tâche à réaliser
• Gère les plannings d’absence
• Est le back-up des membres de son équipe
• Participe à la gestion des anomalies de pointage

Communication :

• Être un acteur principal de la communication ascendante et descendante pour son secteur (tour de production, réunion de service etc.)
• Organiser les liens et est le relais de l’information avec les autres services de l’entreprise et notamment la maintenance, l’onduleuse et les expéditions.
• Organiser des réunions de service sur tous les sujets et notamment sur la sécurité
• Faire régner dans les équipes un bon climat social, dialoguer avec les membres du personnel, chercher à améliorer les conditions de travail et la motivation. 

Pilotage économique et reporting :

• Elabore le budget de son service avec le Directeur d’Exploitation et d’après la politique Europac
• Ajuste et corrige les forecasts
• Assure le reporting de l’activité et des performances de son service, fait le bilan et explique les résultats quantitatifs et qualitatifs, garantit leur fiabilité
• Garantit le respect des coûts de fonctionnement et salariaux de son service par rapport au budget
• Participe à l’orientation des besoins d’investissements du site
• Réalise les études d’investissements et suit les budgets, de la définition à la livraison des chantiers process et travaux neufs
• Alerte le directeur d’exploitation sur tous les évènements majeurs au sein de ses équipes (grève, accident, arrêt de production, …)

Salaire : 60 000 et 70 000 annuel + 10% variable

• Bac + 5 en technique ou gestion de production ou équivalent
• Connaissances du secteur packaging apprécié
• Compétences managériales
• 10 ans d’expérience dans un poste similaire en industrie de process