ASSISTANT PAIE (H/F)

ACE emploi TRANSPORT recherche pour son client - Agent incontournable de la mobilité sur le bassin grenoblois -  un(e) ASSISTANT PAIE

Caractéristiques du poste :

•   Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, astreintes…)

•   Effectuer les régularisations sur les fiches de paie

•   Suivre les absences pour maladie, accident du travail, assurer la gestion des indemnités journalières de Sécurité Sociale et de prévoyance, et être l'interlocuteur de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie

•   Gérer le suivi des mi-temps thérapeutiques et des salariés en fin de garantie

•   Assister les responsables lors du pointage dans notre outil de gestion des temps (GESTOR)

•   Etablir les acomptes et les attestations aux salariés, les courriers d'augmentations et les prêts personnels

•   Gérer les tickets restaurant, les pensions alimentaires et oppositions sur salaires

•   Assurer la gestion des visites médicales

•   Participer aux tâches quotidiennes du service (courriers administratifs, appels téléphoniques…

Avantages salariaux:

Une rémunération d'entrée pour un temps plein entre 2 179€ et 2 283€ brut mensuel en fonction du profil, à laquelle s'ajoute :

+ 13ème mois

+ Prime "vacances" de 1505€ brut

+ Prime qualité

+ Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur

+ Tickets restaurants

+ 28 jours de congés payés + 17 jours de RTT

+ CSE : abonnements culturels et sportifs, billetterie spectacle…

#SPTransport 

Réf : 3805-61

Votre profil :

•         Diplôme BAC+3 dans le domaine des Ressources Humaines de préférence

•         2 années d'expérience en paie souhaitée

•         Être rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)

•         Apprécier le travail d'équipe

•         Avoir le sens de la confidentialité

•         Faire preuve de fiabilité lors de la saisie des données de paie

•         Savoir gérer son stress notamment sur les périodes de pic d'activité en début et fin de mois

•         Être capable de s'adapter aux nouveaux outils et nouvelles procédures

•         Avoir une bonne aisance relationnelle lors des échanges avec les salariés et les autres services de l'entreprise

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

•         Rigueur

•         Organisation

•         Réactivité

•         Travail en équipe

•         Confidentialité

•         Gestion du stress

•         Adaptabilité