Category Manager (H/F)

Entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements et outillages techniques pour les professionnels du secteur automobile.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Category Manager (H/F).

Le/La Category Manager a pour mission principale de gérer les achats de ses gammes de produits.

Il/Elle sélectionne les produits et les fournisseurs, négocie les meilleures conditions d’achat (qualité, prix, délais de livraison…) selon un cahier des charges défini par la Direction.

🛠️ Missions principales

🔹 Mission 1 : Définir l’offre produits

• Analyser le positionnement d’une gamme (ou collection) en lien avec la stratégie commerciale et marketing : contribution au chiffre d’affaires, volumes de ventes, image de marque.
• Assurer une veille produits et tendances marchés (en lien avec le marketing et les équipes produits).
• Analyser les évolutions du marché, les attentes clients et la concurrence.
• Élaborer un plan commercial ou plan de collection chiffré.
• Définir l’offre produits et veiller à sa bonne mise en œuvre.

🔹 Mission 2 : Animer l’offre produits

• Participer à la définition des objectifs annuels (développement du CA, notoriété, visibilité).
• Maîtriser la valeur de stock et le ratio stock/CA (> 24 mois).
• Collaborer avec les équipes commerciales pour piloter la performance de l’offre (disponibilités, performances, dynamisation).
• Participer aux événements commerciaux et à la stratégie de valorisation des gammes.
• Développer les argumentaires produits et veiller à leur déploiement.

🔹 Mission 3 : Piloter la performance

• Gérer un budget annuel d’achats par gamme.
• Suivre la performance commerciale (CA, prix, marge) et analyser les résultats via le logiciel Power BI.
• Assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
• Assurer le sourcing, l’animation, le suivi et la négociation fournisseurs afin d’améliorer la performance.
• Déplacements à prévoir en Europe et en Asie.

💼 Ce que l'entreprise propose

• Statut cadre
• Poste stratégique au cœur de la performance de l’offre
• Environnement dynamique et transversal
• Rémunération entre 36 et 41K€ bruts annuels

👤 Profil recherché

Compétences techniques

• Expérience dans l’équipement automobile appréciée (non indispensable).
• Bonne connaissance du cycle de vie produit (conception, production, distribution).
• Excellente capacité d’analyse de l’offre et du positionnement concurrentiel.
• Capacité à analyser les tendances marché et identifier des opportunités de développement.
• Aptitude à piloter des projets transverses.
• Sens de la mise en valeur et de la structuration des assortiments.

Compétences bureautiques & linguistiques

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données).
• Bonne maîtrise de l’anglais professionnel souhaitée.

Savoir-être

• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Aisance avec les données chiffrées.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Capacité d’adaptation.
• Solides compétences en négociation et argumentation.