RESPONSABLE POLE CONTRATS DE MAINTENANCE F/H

ACE Expert Recrutement recrute pour son client, un Responsable Pôle contrat de Maintenance f/h, en CDI

Poste basé à Echirolles.

Notre client est acteur majeur du logement social, avec son siège à Echirolles (38).

Rattaché(e) à la Direction de l’Exploitation du Patrimoine, vous prenez en charge le pilotage stratégique et opérationnel du pôle contrats, au cœur de la performance technique et économique du patrimoine immobilier.

Votre mission :

Management & organisation

• Encadrer et fédérer une équipe de 6 collaborateurs (profils techniques et administratifs)
• Organiser l’activité du pôle et optimiser la répartition des tâches
• Garantir la qualité de service et la continuité des activités
• Développer les compétences de l’équipe
• Promouvoir une culture d’amélioration continue et de collaboration transverse

Pilotage des contrats & performance

• Superviser la passation et le renouvellement des marchés publics
• Assurer le suivi opérationnel et la qualité des prestations
• Produire les indicateurs de performance et reportings
• Gérer les dysfonctionnements, litiges et pénalités
• Adapter les contrats aux évolutions du patrimoine

Gestion budgétaire

• Piloter un budget annuel d’environ 13 M€
• Contrôler les engagements financiers et les facturations
• Contribuer à l’optimisation des coûts de maintenance et des charges

Exploitation technique & conformité

• Superviser les contrôles réglementaires des équipements
• Identifier les besoins de rénovation ou renouvellement
• Piloter certains travaux structurants (P3R)
• Garantir la fiabilité des données techniques

Projets & transformation

• Piloter des projets transverses (process et outils SI)
• Améliorer et structurer les pratiques métiers
• Accompagner les équipes dans le changement
• Collaborer avec la DSI sur les évolutions digitales

Représentation & dynamique collective

• Interagir avec les partenaires institutionnels et prestataires
• Assurer une veille technique et réglementaire
• Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue

• Formation Bac+5 (bâtiment, immobilier, gestion de patrimoine)
•  Expérience en management, idéalement dans le logement social ou l’immobilier
• Solides connaissances techniques des équipements du bâtiment
•  Maitrise des marchés publics
•  Capacités d’analyse, de pilotage et de prise de décision
•  Leadership, sens du collectif et vision stratégique

Le poste

• CDI – statut cadre au forfait
• Rémunération attractive selon profil et expérience ( 45 à 50 K€ brut annuel)
• 13,3 mois de salaire
• Prime vacances & intéressement
• Horaires flexibles
• Tickets restaurant (9,20€ pris en charge à 60%)
• Mutuelle avantageuse (prise en charge à 80%)
• Mobilité douce encouragée (80% transport + indemnités vélo)