La mission d’ACE Emploi, ancrée au plus profond de notre ADN, est d’offrir un service de qualité, flexible et adaptable aux besoins de ceux qui l’utilisent. Nous avons constaté un besoin grandissant d’accompagnement, notamment concernant des problématiques RH ciblées.

Pour répondre à ces attentes, ACE Emploi lance aujourd’hui un catalogue de prestations RH. Véritable boîte à outils, nous avons réunis des solutions que nous voulons résolument pratiques dans une perspective de mise en application concrète et directe dans vos services. Animées par des experts du recrutement formés aux ressources humaines, ces prestations sont modulables et font l’objet d’une adaptation à vos besoins propres.

Voici donc les formations proposées :

• Les relations Interpersonnelles

Analyse des comportements individuels qui sont influencés par ceux des autres, qui s’y opposent ou s’y adaptent.

•  Les clés du management

Comment diriger efficacement son équipe.

•  Développer son leadership

Comment guider, influencer, inspirer ses collaborateurs

• Les fondamentaux d’une communication efficace

Transmettre et mettre en commun des informations

•   L’approche commerciale

Mettre son offre en valeur, conseiller au mieux ses clients

• L’analyse comportementale au travail

Identifier votre interlocuteur pour mieux le comprendre ; gérer son stress et sa motivation.

• S’imposer, convaincre :

Faire accepter ses opinions / idées / actions, reconnaître que c’est nécessaire.

• La calibration

Décoder la communication d’autrui (verbale, para verbale, non verbale)

•  La cohésion d’équipe

Diverses actions pour inciter / faire participer / coopérer les membres de l’équipe

•  La confiance en soi

Se connaître / croire en son potentiel et ses capacités

• Gérer la motivation au quotidien 

Trouver le motif, l’énergie, la direction pour produire une action

•  Programmation neurolinguistique / PNL

Quel est notre fonctionnement dans un environnement donné en fonction de nos schémas comportementaux.

• L'ennéagramme

Etude de la personnalité selon 9 schémas comportementaux

•  Les clés du recrutement

Trouver, intégrer, accompagner, fidéliser un candidat /salarié dans son entreprise

• L'entretien annuel et professionnel

o  Faire le point avec son salarié

o  Recenser ses besoins (formation...)